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原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。”呵呵，跟你开玩笑的，没吓着你吧！我也是来报道的，王军，以前合成氨厂的技术员~“赵部长简单一句话，吞吞吐吐好一会儿，你说得不轻松，我们听得更累。王军继续说：”我还以为是那次翻车给磕掉的呢~“