河马的秘密6.0

原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。临出门时候，听见有人说：“看，这个老杨，现在就开始护犊子了呀！呵呵！”“不过，现在世道变了，什么地方都得提防着点。特别现在的年轻人，都一门心思想着往上爬~”由于各大分厂进行相对独立的二级核算，各分厂效益事厂长、书记的政绩，还有更重要的员工工资。陈飞接着说。